就職時の面接試験について
どのような職種に就くにしても就職活動の中で面接試験は避けては通れないものです。
会社の規模や仕事の内容などによって、就職活動でどのような試験を受けるかは異なります。
例えば、学校の先生や医者、弁護士や理髪師などの仕事は、資格を有していなければならない専門的な仕事に分類されます。
弁護士試験や医師免許試験などは、それぞれの試験を通過しない限りその職には就けないのです。
これらの試験も、就職する上で必要な試験なため、就職試験の一つと考えてよいでしょう。
一般採用試験の場合は資格試験と異なっており、知識や技能を測るものではありませんが、各企業によってテストをする内容は差があります。
とはいえいずれの場合でも、採用に際しては面接を行い、応募者と企業側が直接言葉を交わす機会が確保されるようです。
高校や大学などの入学試験でも面接が科せられる学校もあります。
試験で面接を含むものは就職活動以外でも、いくつかあるようです。
受験をする上での面接試験はそれほど時間がかかりません。
ですが、就職採用試験での面接は、受験の面接よりも時間をかけて踏み込んだところまでのやり取りをすることもあります。
面接というわずかな時間だけで、会社側は共に働く人材として有用がどうか、履歴書にない部分をチェックするという目的があります。
そのため、どうしてもある程度の時間が必要になってくるのであると考えられます。
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