医療従事者の転職活動
どのような特徴が医療従事者の転職活動にはあるのだろうか。
うつ病などの心の病に罹るケースが、医療に関わる人だけではなく職場での精神的なストレスが原因で急に増えてきている。
加えて心の病による自殺者の数や労災認定者数も増えているという。
製造業、卸売、小売業、建設業が業種別にみると、上位を占めており、もともと病む患者を治療する職業である医療従事者が心の病になる割合も上位なってきているようだ。
医療従事者自身のメンタルヘルスについては、医師不足はもちろん全体的な人手不足の問題に隠れてしまい、表面化されることが少なく対策もなかなか進んでいない。
他の業種と比較して、医療関係の業種は求人件数が多く、医療の資格を活かそうと思えば、転職するのは容易であろう。
環境も変わり心の病や不調を、転職活動さえうまく運べば乗り越えることもできるのではないだろうか。
しかし選択肢が多いからといって、医療関係の転職活動を安易に進めるのは厳禁だ。
とくに意外なところで現職場と次期職場が繋がっている場合もあるのである。
専門分野や業務内容をガラリと変え、せっかく今の職場環境を断ち切って転職したと思いきや、次の職場でも同じだったという失敗談は少なくないようである。
医療従事者が職場環境を改善するために転職活動を行うのなら特に注意したい点である。
自分にとってどんな職場環境が適しているか、転職活動をしながらあらためて検討するとともに、心の病の再発を予防していくことは医療従事者としての果たすべき責任でもある。
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