パートの仕事
どういう仕事のことを、パートの仕事と呼んでいるのでしょうか。
パートタイム労働法という法律によって、パートの仕事というものが定められています。
同じ事業所の正社員よりも、一週間の所定労働時間が短いものがパートということになります。
または、パートタイム労働者と定められているのは、一日の所定労働時間がその事業所の一般労働者と同じだとしても、一週の所定労働日数が少ない者ということになります。
パートもアルバイトも臨時社員も、法律ではパートタイム労働者です。
比較的正社員と近い仕事を行っている事業所が多く、パートの特徴としての雇用形態が異なる、労働時間が正社員よりも短いという部分以外は正社員と変わりません。
子育てが落ち着いて手の空いた主婦が、社会復帰するという形で従事するケースが多い傾向があります。
正社員と違って、パート社員の場合には短時間の就業時間や休みの融通性があるので、仕事としては主婦に適しているのかもしれません。
反対にパートの仕事の欠点は、雇用先の都合で長期間の就業をしたいと思っても仕事がなくなる場合もあるということです。
フルタイムでの仕事や残業等が出来にくい状況にあるので、子供を持つ主婦の場合は仕事はパートタイムで就くことが多々あるでしょう。
とはいえいろいろと不利なところもあり、給与面や福利厚生も正社員と比較すれば決して満足できるものではないでしょう。
でも主婦は家庭の用事と仕事を両立させなければならないことがほとんどなので、パートの仕事は働く時間や休日を考慮してもらえるといった点でメリットのある働き方という意見がほとんどなのです。
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